Thư Viện Số
Trường Đại học Thủ Đô Hà Nội
  • Trang chủ HNMU
    • Giới thiệu
    • Đào tạo
    • Khoa học & Công nghệ
    • Tuyển sinh
  • Thư viện số
  • Giáo trình số
    • Giáo trình học phần
    • Audio Book
    • Tạp chí khoa học
  • Bài giảng số
    • Video bài giảng
    • Slide bài giảng
    • Podcast
    • Webinar – Seminar
  • Ngân hàng đề
    • Flashcard kiến thức
    • Đề cương ôn tập
    • Trắc nghiệm học phần
    • Ngân hàng câu hỏi
    • Đề thi học phần
    • Bài tập tình huống
  • Luận văn
    • Khóa luận tốt nghiệp
    • Báo cáo thực tập
    • Đề tài nghiên cứu
  • Mô phỏng
    • Thí nghiệm ảo
    • Mô phỏng công nghệ
    • Mô phỏng kinh tế
  • Chuyên ngành
    • Quản trị kinh doanh
    • Logistics và quản lý chuỗi cung ứng
    • Tài chính - Ngân hàng
    • Du lịch - Khách sạn
    • Luật
    • Công tác xã hội
    • Tâm lý học
    • Quản lý công
    • Quản lý Giáo dục
    • Sư phạm Mầm non
    • Sư phạm Tiểu học
    • Sư phạm Toán học
    • Sư phạm Vật lý
    • Sư phạm Ngữ văn
    • Sư phạm Lịch sử
    • Ngoại ngữ
    • Giáo dục Công dân
    • Công nghệ Thông tin
    • Công nghệ - kĩ thuật môi trường
    • Chính trị học
    • Việt Nam học
    • Văn hoá học
    • Giáo dục thể chất
  • Kỹ năng
    • Kỹ năng học tập
    • Kỹ năng nghiên cứu
    • Kỹ năng thuyết trình
    • Kỹ năng số
    • Kỹ năng nghề nghiệp
    • Kỹ năng xin việc
    • Khởi nghiệp
  • Kiểm định
    • Văn bản kiểm định
    • Tiêu chuẩn kiểm định
    • Quy trình kiểm định
    • Minh chứng kiểm định
  • Tin tức
    • Giới thiệu
    • Nội quy thư viện
    • Hoạt động thư viện
    • Dịch vụ thư viện
  • Trang chủ HNMU
  • Thư viện số
  • Giáo trình số
  • Bài giảng số
  • Ngân hàng đề
  • Luận văn
  • Mô phỏng
  • Chuyên ngành
  • Kỹ năng
  • Kiểm định
  • Tin tức
  • Thêm

Kết quả tìm kiếm:

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc

Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc; thù lao lao động, các hình thức trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Tài chính - Ngân hàng Hà Nội ›

Cẩm nang Quản trị nhân sự từ A-Z

Với bố cục 5 chương chặt chẽ, bộ cẩm nang này đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, hỗ trợ người đứng đầu doanh nghiệp xây dựng chiến lược phù hợp với tình hình thực tế tại công ty như: Xây dựng cơ sở đánh giá chính xác tình hình tài chính doanh nghiệp dựa vào số liệu trong quá khứ; Xác định rõ các rủi ro tài chính và cách phối hợp các đòn bẩy trong kinh doanh; Quản trị chi phí, doanh thu và lợi nhuận để đạt mục tiêu lợi nhuận tối đa và phát triển bền vững; Đánh giá mức độ mạo hiểm của dự án đầu tư để lựa chọn dự án phù hợp nhất cho doanh nghiệp.

Ngân hàng câu hỏi và đáp án học phần Quản trị nhân lực đại cương

Tài liệu "Ngân hàng câu hỏi và đáp án học phần Quản trị nhân lực đại cương" hệ thống các khái niệm, phân tích công việc, hoạch định nhân lực và tuyển dụng, giúp sinh viên ôn thi hiệu quả.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 2 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh

Chương 2 trình bày phân tích công việc & tuyển dụng, bao gồm khái niệm, mục đích, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động: Chương 2 - Trường Đại học Thương mại

Bài giảng chương 2 về hoạch định chiến lược, quy hoạch và chính sách lao động tại Việt Nam, bao gồm Bộ luật Lao động, nghị định chính phủ và quyết định liên quan.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tài liệu ôn tập Quản trị nguồn nhân lực

Tài liệu tổng quan về quản trị nguồn nhân lực giúp hệ thống lại các kiến thức quan trọng về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, bố trí lao động và chính sách đãi ngộ.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tài liệu ôn tập môn Quản trị nhân sự

Tài liệu tổng quan về quản trị nhân sự gồm có khái niệm, chức năng (thu hút, đào tạo, duy trì), vai trò, hoạch định và các yếu tố ảnh hưởng. Ôn tập kiến thức quản trị.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

Chương 1 thuộc bài giảng "Hoạch định nhân lực" do ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu biên soạn, với nội dung chính gồm: Vai trò của hoạch định nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến hoạch định nhân lực.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12288:2025 (ISO 30400:2022)

TCVN 12288:2025 (ISO 30400:2022) định nghĩa thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực, tổ chức, chiến lược, hoạch định, trách nhiệm xã hội, lãnh đạo.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thị Anh Thy

Nội dung bài giảng chương 1 giới thiệu vềquản trịnguồn nhân lực, như lịch sửphát triển, các yếu tố ảnh hưởng, vai trò và những thách thức trong quản trị nguồn nhân lực hiện nay.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - ThS. Nguyễn Thị Anh Thy

Chương 2 trình bày về hoạch định nguồn nhân lực như mục tiêu, chiến lược kinh doanh, các căn cứ, xây dựng kế hoạch và đánh giá hiệu quả.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý: Chương 4 - ThS. Trần Thị Thu Thảo

Chương 4 với mục tiêu giới thiệu hệ thống ERP và SCM, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động, lập kế hoạch sản xuất, tăng cường quan hệ khách hàng và quản lý chuỗi cung ứng.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›
Trường Đại học Thủ Đô Hà Nội

Thông tin liên hệ

Địa chỉ:  Số 98 Phố Dương Quảng Hàm, Phường Nghĩa Đô, TP. Hà Nội
Số điện thoại:  (+84) 24.3833.0708 - (+84) 24.3833.5426
Email:  banbientap@hnmu.edu.vn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI

  • Trang chủ
  • Tuyển sinh
  • Đào tạo và nghiên cứu

Thư viện số

  • Chuyên ngành
  • Ngân hàng đề
  • Mô phỏng
Phát triển bởi:DLib Hub